Blog

Automatyzacja, AI i Excel bez owijania w bawełnę.

31 sierpnia 2026 · 11 min czytania

Czterodniowy tydzień pracy dzięki AI: obiecują to ludzie, którzy sami pracują po 90 godzin tygodniowo

Firmy od lat obiecują wolny piątek dzięki AI, a w OpenAI i Anthropic pracuje się po 90 godzin tygodniowo. Sprawdzamy, ile firm naprawdę skróciło tydzień pracy.

Czytaj dalej →

30 sierpnia 2026 · 11 min czytania

Firmy zaczynają płacić premię za pracowników, którzy potrafią pracować bez podpowiedzi AI. Kiedyś to się nazywało po prostu „umieć swoją robotę”.

Gartner przewiduje, że do 2026 roku połowa firm na świecie wprowadzi testy umiejętności bez AI. Sprawdzamy dowody na cichy kontrtrend i co czeka Polskę.

Czytaj dalej →

29 sierpnia 2026 · 8 min czytania

Korporacja z tysiącem pracowników i Twoja jednoosobowa działalność logują się dziś do tego samego cennika AI. Różnica jest taka, że jedna z nich ma dział IT, żeby to w ogóle ogarnąć.

Sprawdzamy, czy sztuczna inteligencja pogłębia przepaść między dużą firmą a jednoosobową działalnością, skoro Claude Pro i ChatGPT Plus kosztują tyle samo.

Czytaj dalej →

28 sierpnia 2026 · 7 min czytania

Sześć palców to była łatwizna. Dziś AI dokleja Twojemu produktowi kieszeń, guzik i certyfikat, których nie ma, i nikt tego nie zauważa aż do pierwszego zwrotu.

Jak sprawdzić zdjęcia produktowe AI, zanim trafią do sklepu: błędy tkanin, cieni i dorobionych elementów, które kosztują zwroty, reklamacje i zaufanie klientów.

Czytaj dalej →

25 sierpnia 2026 · 5 min czytania

Wyceniasz projekt i przez pięć minut patrzysz w sufit, licząc na to, że liczba sama tam się pojawi. AI robi dokładnie to samo liczenie, tylko nie czerwieni się, gdy klient się skrzywi.

Wycena projektu z AI w 15 minut: model liczy realny koszt pracy, zamiast zgadywać liczbę, która ma nie odstraszyć klienta ani nie zbankrutować ciebie samego.

Czytaj dalej →

24 sierpnia 2026 · 4 min czytania

W CV "biegłość w AI" deklaruje dziś prawie każdy kandydat. Wystarczy jedno pytanie: "pokaż, jak wczoraj użyłeś AI w pracy", żeby połowa z nich zamilkła, jakby nagle zapomniała polskiego.

86% rekruterów uważa, że AI ułatwia koloryzowanie CV, tylko 22% kandydatów przyznaje, że kłamie. Sprawdzam, jak naprawdę zweryfikować umiejętności AI.

Czytaj dalej →

23 sierpnia 2026 · 4 min czytania

Firma zakazała ChatGPT. Pracownicy dalej z niego korzystają, tylko teraz na prywatnym telefonie, po cichu, i przesyłają wynik na firmową skrzynkę, jakby to była pocztówka z wakacji, nie naruszenie polityki bezpieczeństwa, której i tak nikt nie spisał.

Tylko 27% polskich firm ma spisaną politykę AI, a 35% pracowników obejdzie zakaz. Sprawdzam, co faktycznie musi się w niej znaleźć, żeby naprawdę działała.

Czytaj dalej →

22 sierpnia 2026 · 4 min czytania

Prawo każe Ci szkolić pracowników z AI od lutego 2025 roku. Nikt Ci o tym nie powiedział, bo przepis jest tak niejasny, że najłatwiej spełnić go 45-minutowym webinarem, certyfikatem PDF i nadzieją, że nikt nigdy nie zapyta, co ktokolwiek z tego zapamiętał.

Prawo wymaga szkoleń z AI dla firm od lutego 2025 roku, ale tylko 10% pracowników mówi, że zmieniły ich pracę. Sprawdzam, czy to działa, czy to checklista.

Czytaj dalej →

21 sierpnia 2026 · 4 min czytania

AI Act grozi karą do 35 milionów euro. Polski urząd, który miałby ją nałożyć, na dziś istnieje głównie w formie ustawy podpisanej przez prezydenta i pustego gabinetu, na który jeszcze nikt nie zdążył powiesić tabliczki z nazwą.

Prawo grozi karą do 35 mln euro za naruszenie AI Act, ale sprawdzam, ile mandatów faktycznie wystawiono i kiedy polski organ nadzoru zacznie naprawdę karać.

Czytaj dalej →

19 sierpnia 2026 · 4 min czytania

Firma zwolniła dział obsługi klienta, wdrożyła bota i ogłosiła to w komunikacie prasowym pod hasłem "AI-first". Rok później po cichu zatrudnia ludzi z powrotem, tylko stanowisko nazywa się teraz inaczej, żeby nikt nie musiał tego komentować.

42% firm porzuciło większość projektów AI w 2025 roku, dwa razy więcej niż rok wcześniej. Sprawdzam, dlaczego coraz więcej firm wycofuje się z AI po wdrożeniu.

Czytaj dalej →